다면평가 설계부터 결과분석까지
기업 맟춤형 인사평가 관리 서비스
일화성 평가 대신 지속적인 성과 관리
수직적 관계 대신 수평적 문화를 지향하며
구성원에게 더 풍부한 성장의 계기를 제공
1~4분기의 총 네번의 진단을 통한 성과와 역량을
정확히 진단하고 쉽게 확인 가능하며 조직의
성과와 역량을 데이터에 기반해서 진단
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